AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI (ARTIGIANATO, 6 ORE)

Destinatari  

Rivolto a Datori di lavoro che hanno assunto la funzione di RSPP

Datori di Lavoro la cui impresa rientra nelle seguenti macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007:
A) Agricoltura, silvicoltura e pesca. Coltivazioni agricole e produzioni di prodotti animali, caccia e servizi connessi. Silvicoltura ed utilizzo di aree forestali. Pesca e acquacoltura.
H) Trasporto e magazzinaggio. Trasporto terrestre e trasporto mediante condotte. Trasporto marittimo e per vie d’acqua. Trasporto aereo. magazzinaggio e attività di supporto ai trasporti. Servizi postali e attività di corriere.
Q88) Sanità e assistenza sociale. Assistenza sociale non residenziale.
O) Amministrazione Pubblica e Difesa. Assicurazione sociale obbligatoria.

P) Istruzione

Obbiettivi formativi
RSPP Aggiornamento 10 ore – Rischio Medio
Il corso in oggetto è obbligatorio per ricoprire l’incarico di RSPP.Il corso è destinato ai Datori di Lavoro e fornisce l’aggiornamento base per poter svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione in seno alla propria azienda, come da art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.
L’aggiornamento quinquennale è obbligatorio ai sensi del D. Lgs. 81 del 2008 e del Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011.

Contenuti

I contenuti del corso sono conformi all’accordo Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
Modulo 1: Normativo – giuridico

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
• Il sistema istituzionale della prevenzione.
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

Modulo 2: Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3. – TECNICO
Individuazione e valutazione dei rischi

• Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
• Il Rischio Stress lavoro-correlato.
• Rischi collegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
• I DPI (dispositivi di protezione individuale).
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. – RELAZIONALE
Formazione e Consultazione dei Lavoratori

• L’informazione, la formazione e l’addestramento. Le tecniche di comunicazione.
• Il sistema delle relazioni aziendali e delle comunicazioni in azienda.
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Certificazione rilasciata al termine

Attestato di frequenza con verifica di apprendimento valido su tutto il territorio nazionale

Durata corso 10 ore

Destinatari Sono i datori di lavoro, responsabili del servizio di prevenzione e protezione, preposti, dirigenti o rappresentanti dei lavoratori, o altri soggetti individuati dalla Legge nell’ambito del sistema aziendale di gestione della sicurezza,
professionisti che siano in grado di sviluppare competenze innovative e di acquisire le capacità professionali necessarie a gestire delle Risorse Umane.

Obiettivi formativi
Obiettivo di questo corso è la formazione dei formatori della sicurezza aziendale che abbiano già avuto esperienza sul campo, al fine di incrementare le loro capacità di insegnamento e al fine di migliorare le loro conoscenze dell’argomento.
Questo corso affronta i temi della tutela della sicurezza e salute in riferimento a tutti i settore di rischio e si sofferma in modo consistente sugli aspetti comunicativi ed in modo generale sui quadri normativi nazionali relativi alla sicurezza, ambito che comunque dev’essere già noto al formatore.

Area Area sicurezza e qualità del personale
Contenuti • Acquisizioni di conoscenze relative a:
✓ Cenni storici e origine della comunicazione
✓ La definizione ed il significato di comunicazione
✓ L’evoluzione della comunicazione
✓ La comunicazione come bisogno
✓ L’ascolto Attivo – il Feedback: Positivo e Negativo
✓ Il ruolo della comunicazione nella sicurezza
✓ Rischio e fattori che orientano la percezione del rischio nei contesti lavorativi
✓ Prevenzione del rischio
✓ Formazione dei lavoratori secondo i D. Lgs 81/08 e 106/09
✓ Esercitazioni pratiche e action learning

• Acquisizioni di conoscenze relativamente al quadro normativo Nazionale sulla salute e sicurezza
dei lavoratori in relazione agli argomenti sopraesposti.
Requisiti – Età minima di 18 anni compiuti all’atto dell’ iscrizione.
– Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.
– Diploma di istruzione secondaria superiore.
– Conoscenze:
1. misure, metodi e tecniche organizzative e procedurali di analisi e valutazione dei rischi
2. fattori di rischio; misure di protezione, di prevenzione e di riduzione dei rischi
3. legislazione nazionale e comunitaria vigente in materia di sicurezza
4. sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro
5. principi e tecniche organizzative, procedurali, motivazioni per il coordinamento di risorse
6. Esperienza Lavorativa nel campo.
Modalità formative Lezioni in fad o presenza.
Certificazione rilasciata al termine

Attestato di frequenza con verifica di apprendimento valido su tutto il territorio nazionale
Durata corso e modalità